11月16日至17日，臺達受邀參加中國社會責任百人論壇舉辦的第六屆北京責任展暨《企業社會責任藍皮書(2023)》發布會，在會上發布的“中國企業社會責任發展指數”中連續九年名列外企十強，并入選綜合三十強，充分肯定臺達在責任管理、本質責任、社會責任、環境責任等方面馳而不息的努力。臺達打造五星零碳工廠的優秀實踐亦入選藍皮書案例，為企業落實“雙碳”目標提供借鑒。

　　臺達制定 2050 年全球網點達成凈零排放(Net Zero)的長期策略與目標，承諾2030年前將范疇1與2碳排放較2021年降低90%。2022年，臺達已達成碳排放量下降13.5%的年度目標，全球網點可再生電力比例達63%，逐步邁向RE100與碳中和。憑借卓越的節能減碳成效，臺達榮獲主辦方頒發的“ESG雙碳先鋒”獎。

　　國務院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗指出，更好履行社會責任，是企業生存發展永恒的追求;經濟社會發展不斷提出的新要求，是企業履行社會責任不變的方向標。各類企業都要完整、準確、全面貫徹新發展理念，自覺踐行以人民為中心的發展思想，高標準、高質量更好地履行社會責任。

　　國務院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗發言

　　臺達中國可持續發展委員會主席吳美慧女士表示，臺達始終堅持業務發展結合可持續發展目標，不斷投入創新研發，提高資源使用效率并重視供應鏈管理，亦不遺余力培育人才及開展公益項目，致力環境、社會及經濟各面向協同發展。2022年，臺達全球營收達128.9億美元，在營收持續增長的同時，碳排放持續下降，已達成碳排放量下降13.5%的年度目標，完成經濟成長與碳排脫鉤。臺達通過內部碳定價制度，推動支持邁向凈零的五大減碳策略，包括推動節能方案、導入可再生電力、推動綠色建筑、投資低碳創新、投資碳抵消與永久碳移除。2022年，臺達中國大陸主要廠區已實施節能減碳方案179項 ，自建太陽能光伏發電1,558 萬度，并購買綠電8,133 萬度，整體碳密集度較2021年下降36%。

　　2022年臺達在營收持續增長的同時，碳排放持續下降，完成經濟成長與碳排脫鉤。

　　臺達持續強化以人為本的核心價值，以“Keep Exploring 在臺達永續發展你的未來”為雇主品牌主軸，積極培育人才，榮獲新華網“2023企業ESG杰出雇主品牌建設案例”、HRoot“大中華區卓越雇主”、HRTech“員工體驗最佳團隊獎”和“員工關愛獎”等。臺達亦長期支持教育、科技、環保與鄉村發展等公益活動，回饋社會關愛與支持。截至2023年，“臺達電力電子科教發展計劃”資助創新研究項目334個，獎勵優秀科研項目41個，推動高校電力電子及電力電子化新型電力系統的創新研究。

　　第六屆北京責任展

　　暨《企業社會責任藍皮書》發布會

　　第六屆北京責任展暨《企業社會責任藍皮書(2023)》發布會以“走中國式現代化道路譜寫履責新篇章”為主題，旨在匯聚多方力量，共話新時代企業履責新擔當。國務院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗，中國社會科學院經濟研究所所長黃群慧，中國社會科學院教授、責任云研究院院長鐘宏武，以及來自行業協會和企業的優秀代表出席會議。

　　《企業社會責任藍皮書》由中國社會科學院企業社會責任研究中心編制，已連續發布15年，系統披露中國企業300強的社會責任管理現狀和信息披露水平，是企業社會責任領域具有權威性和影響力的評價成果。